Тема: «Трудовые отношения в условиях военного положения»
Организатор: Всеукраинский Союз Автоматизаторов Бизнеса
Дата проведения: 30-го августа 2023 года, начало в 10.00
Программа онлайн-семинара:
Секция 1 (с 10:00 до 11:30, спикер – Листровая Светлана)
Кадровые тонкости и оформление во время войны
● Особенности ведения кадрового делопроизводства на предприятии во время войны
● Какие варианты ознакомления с приказами и информирование работников
● Является ли письменная форма договора обязательна для дистанционной и надомной работы
● Удаленная работа за границей: есть ли риски?
● Гибкий режим рабочего времени: в приказе или письменном трудовом договоре?
● Договор с нефиксированным рабочим временем – только в письменной форме! Почему?
● Упрощенная форма трудового договора – вместо колдоговора!
● "Карантинный" отпуск без сохранения зарплаты отменен!
● Как оформить отсутствие работников из-за "тревоги" и пребывания в укрытиях
● Какой отпуск без сохранения зарплаты предоставлять работникам, находящимся за границей? Что делать, если уже 90 дней использовано?
● Неявки по невыясненным причинам признаются уважительными или нет
● Можно ли во время военного положения предоставить ежегодный отпуск за 2 рабочих года?
● Может ли использовать "детский" отпуск за период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
● Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком и выходит на работу на условиях неполного рабочего времени: как оформить?
● Приостановка действия трудового договора: когда суды признают незаконным?
● Может ли работник уволиться при приостановлении действия трудового договора
● Увольнение работника из-за отсутствия связи в течение 4 месяцев: какие риски
● Какие варианты ознакомления с приказами и информирование работников
● Является ли письменная форма договора обязательна для дистанционной и надомной работы
● Удаленная работа за границей: есть ли риски?
● Гибкий режим рабочего времени: в приказе или письменном трудовом договоре?
● Договор с нефиксированным рабочим временем – только в письменной форме! Почему?
● Упрощенная форма трудового договора – вместо колдоговора!
● "Карантинный" отпуск без сохранения зарплаты отменен!
● Как оформить отсутствие работников из-за "тревоги" и пребывания в укрытиях
● Какой отпуск без сохранения зарплаты предоставлять работникам, находящимся за границей? Что делать, если уже 90 дней использовано?
● Неявки по невыясненным причинам признаются уважительными или нет
● Можно ли во время военного положения предоставить ежегодный отпуск за 2 рабочих года?
● Может ли использовать "детский" отпуск за период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
● Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком и выходит на работу на условиях неполного рабочего времени: как оформить?
● Приостановка действия трудового договора: когда суды признают незаконным?
● Может ли работник уволиться при приостановлении действия трудового договора
● Увольнение работника из-за отсутствия связи в течение 4 месяцев: какие риски
Секция 2 (с 11:30 до 12:00, спикер – Кобякова Надежда)
Кадровый учет в программах автоматизации бизнеса во время войны
● Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем
● Приостановление действия трудового договора
● Отпуск без сохранения зарплаты
● Ведение военного учета и учета бронирования граждан
Секция 3 (с 12:00 до 13:30, спикер – Листровая Светлана)
Оплата труда с "военными особенностями"
● Совместительство: есть ли ограничения по продолжительности работы и как оплачивать
● Во время войны работодатель может остановить некоторые выплаты по колдоговору
● Уменьшение зарплаты во время войны: как оформить
● Изменение месячного оклада на почасовую оплату, режим работы, ввод и отмена совместительства: как оформить
● Как начислить оплату по договору с нефиксированным рабочим временем
● Индексация приостановлена на 2023 год, но можно выплачивать
● Какие премии можно выплачивать во время действия военного положения
● Какие периоды не учитываются при расчете отпускных
● Особенности учета военной службы и приостановки действия трудового договора при расчете больничных
● Материальная помощь не может предоставляться ежемесячно?!
● Нецелевая матпомощь ≠ благотворительная помощь (пп. "в" пп. 165.1.54 НКУ)
● Можно ли не проводить аттестацию рабочих мест по условиям во время действия военного положения
● Нет справки о подтверждении инвалидности: действует ли ставка ЕСВ 8,41%?
● Работники с инвалидностью в Налоговом счете: заполняем правильно?
Спикеры
Листровая Светлана, (независимый эксперт по трудовому законодательству и налогообложению, сертификат ACCA DipIFR, 16 лет профессионального опыта работы бухгалтером и главным бухгалтером, специализация: разработка учетной политики, положений о себестоимости, внутренних инструкций и положений для предприятий, налоговая диагностика, кадровый и зарплатный аудит) вопросах касающихся нюансов и "военных особенностей" ведения кадрового учета и оплаты труда.
Кобякова Надежда, (методист ИТС) продемонстрирует и расскажет о ведении кадрового учета в программах для автоматизации бизнеса во время войны.Стоимость просмотра ОНЛАЙН-СЕМИНАРА:
● Бесплатно для пользователей программ автоматизации бизнеса, у которых есть действующий на дату проведения онлайн-семинара один из таких тарифных пакетов: "ИТС ПРОФ" (как платный, так и льготный) / "ИТС Ретро" / "Тех.поддержка" / "Бухгалтерский". Бесплатное участие распространяется на одного человека от организации.
● 300 грн. с НДС для других участников, в том числе за второго и более человека от организации, у которой есть действующий тарифный пакет "ИТС ПРОФ" (как платный, так и льготный) / "ИТС Ретро" / "Тех.поддержка" / "Бухгалтерский".
* Организация, которая оформит доступ к тарифному пакету "ИТС ПРОФ" (как платный, так и льготный) / "ИТС Ретро" / "Тех.поддержка" / "Бухгалтерский" до даты проведения семинара, автоматически получает право на бесплатное участие.
Видеозапись
Видеозапись онлайн-семинара (после проведения "Лектория") будет размещена на сайте ИС ИТС в разделе "Лекторий" через несколько дней после семинара. Он будет доступен всем пользователям программ автоматизации бизнеса, у которых есть тарифный пакет "ИТС ПРОФ"(как платный, так и льготный) / "ИТС Ретро" / "Тех.поддержка" / "Бухгалтерский".
Обязательна предварительная регистрация!