Тема: " Отпуска-2025: продолжительность, предоставление, расчеты, отчетность"
Организатор: Всеукраинский Союз Автоматизаторов Бизнеса.
Дата проведения: 04 июня 2025 года, начало в 10.00.
Программа онлайн-семинара:
Секция 1 (с 10:00 до 11:00, спикер – Листрова Светлана)
Продолжительность отпусков и их предоставление во время военного положения
- Какие отпуска предоставляются во время военного положения и когда работодатель может отказать
- Несколько отпусков кряду: сколько приказов выдавать?
- Нужно ли включать в график отпусков, если работник берет 1-2 дня отпуска в течение года?
- Какие периоды не включают в стаж для ежегодного основного отпуска?
- Попадает ли в стаж для ежегодных дополнительных отпусков период болезни, отпуска, простоя и т.п.?
- Болезнь в отпуске: когда отпуск удлиняется или переносится
- Переносится ли отпуск, если работник во время отпуска сдавал кровь или был вызван в ТЦК и СП
- Может ли руководитель по собственному решению отозвать работника по отпуску
- Работник вышел на работу во время ежегодного отпуска: как быть?
- Работник отказывается принимать ежегодные отпуска: какие меры воздействия применить
- Расчет должного количества дней отпуска: какие военные особенности учесть?
- Предоставили отпуск чернобыльцу: можно ли потом возместить?
- Денежная компенсация за отпуска без увольнения: когда возможна и является событием
- Компенсация за неиспользованные отпуска: 2 периода и две средние зарплаты
- Можно ли выплачивать отпускные после начала отпуска: что говорит Гоструда?
Секция 2 (с 11:00 до 11:30, спикер – Тимченко Татьяна)
Примеры оформления отпусков и компенсации в программах BAS для корректного заполнения регламентированной отчетности
Секция 3 (с 11:30 до 13:00, спикер – Листрова Светлана)
Начисление отпускных и компенсации и отчетность
- Заработок для расчета средней зарплаты для отпуска: какие выплаты включать?
- Ориентир – Положение о премировании и поощрении: как там прописали – так и учитываем
- Не определили характер премии и порядок расчета премии – создали излишнюю проблему?
- Какие премии вообще не попадают в расчет средней заработной платы?
- Учитывать ли годовую премию и как именно?
- Насчитали квартальную премию работнику, принятому посреди квартала: как включать?
- Насчитали премию за февраль в апреле, а в марте был отпуск: как поступить?
- Доначислили выплаты за предыдущие периоды: делать ли перерасчет?
- Как определять расчетный период, если работник работал всего несколько дней за последний год
- Сотрудник берет несколько отпусков подряд: как определять расчетный период?
- В расчетном периоде нет заработка – только декретные?
- Работник часть расчетного периода работал с неполным рабочим временем: как считать среднюю?
- Алгоритм начисления отпускных при нефиксированном рабочем времени следует прописать!
- Отсутствует заработок в расчетном периоде: какие варианты расчета
- Какой оклад брать для расчета средней зарплаты, если работник долгое время был в неоплачиваемом отпуске
- Сдельная и почасовая оплата: какие правила для оплаты отпуска
- Какой алгоритм расчета компенсации при увольнении
- Как считать компенсацию за неиспользованные дни отпуска за период до 31.12.2023: примеры
- Компенсация без увольнения: как определять дату события и расчетный период
- Отпуска в Налоговом расчете: для всех отпусков указывать КТН "10"
- Особенности отражения отпусков в приложениях Д1, Д5 и 4ДФ
- Доначисление и сторнирование отпускных: в Налоговом расчете
- Ошибочно показали вместе отпускные за 2 месяца: как исправить
- Компенсация, начисленная после увольнения: налоги, ЕСВ, отчетность
- Угрожают ли штрафы за исправление ошибок, связанных с отпускными в Налоговом расчете.
Спикеры
Листрова Светлана , независимый эксперт по трудовому законодательству и налогообложению, сертификат ACCA DipIFR, 20 лет профессионального опыта работы бухгалтером и главным бухгалтером, специализация: разработка учетной политики, положений о себестоимости, внутренних инструкций и положений для предприятий, налоговая диагностика, кадровый и зарплатный аудит
Стоимость просмотра ОНЛАЙН-СЕМИНАРА:
Организация, которая оформит доступ к тарифному пакету "ИТС ПРОФ" (как платный, так и льготный) / "ИТС Ретро" / "Тех.поддержка" / "Бухгалтерский" к дате проведения семинара, автоматически получает право на бесплатное участие.
- Бесплатно для пользователей программ автоматизации бизнеса, в которых есть действующий на дату проведения онлайн-семинара один из таких тарифных пакетов: "ИТС ПРОФ" (как платный, так и льготный) / "ИТС Ретро" / "Тех.поддержка" / "Бухгалтерский". Бесплатное участие распространяется на одного человека от организации.
- 300 грн. с НДС для других участников, в том числе за вторых и более лиц от организации, у которой есть действующий тарифный пакет "ИТС ПРОФ" (как платный, так и льготный) / "ИТС Ретро" / "Тех.поддержка" / "Бухгалтерский".
Видеозапись
Видеозапись онлайн-семинара (после проведения "Лектория") будет размещена на сайте ИС ИТС в разделе "Лекторий" после 02.02.2022 г. Он будет доступен всем пользователям программ автоматизации бизнеса, в которых есть тарифный пакет "ИТС ПРОФ" (как платный, так и льготный) / "ИТС Ретро" / "Тех.поддержка" / "Бухгалтерский".
Обязательная предварительная регистрация!